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  5、跟踪应聘人员面试结果,了解人员到岗情况;6.组织对公司各部门的定岗定编工作;7.参加对应聘人员的面试并签署部门意见;8.组织制定员工职业生涯发展计划,并组织实施;9.对员工的转正、定级、培养、任用和晋升提出建议,并报送上级领导审批。,薪资:3.5----4K;

 

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   ,薪资:3.5----4K;制造品质主管(月薪7000以上):1、本科学历,机械制造与自动化等相关专业,5年及以上生产质量工作经验;2、3年及以上有相关的质量团队管理经验。

 

   软件测试工程师(年薪年薪10-12万):1、本科及以上学历,计算机相关专业;2、熟悉软件测试相关方法和工具。任职要求:1.大专以上学历;2年以上电子行业/制造业招聘经验;2.对招聘有实际工作经验和实战能力,能够独立完成招聘工作任务;3.勤快,灵活,强烈的责任心,优秀的沟通能力和团队合作意识。

 

   ;行政助理/专员:1名,男/女,大专或以上学历,25岁以下,1年以上工作经验1、协助主管处理部门年度预算及方案;2、制度流程建设、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司行政仓管理;3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;4、独立完成日常行政事务工作,统计行政费用的使用情况;5、拟定公司日常工作中的行政人事通知。6、保安、宿舍、后勤等行政日常事务管理,5S稽查;7、一定范围的外联事务;8、领导交待的其他事务。

 

   ,薪资:3.5----4K;咨询电话:13530365410(微信同)职位查看请关注微信公众号“深圳招聘会”

 

  (环彦博 20200605 环彦博)

信息来源: 湖南日报    责任编辑: 环彦博
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